Sectorul construcțiilor se confruntă cu provocări critice, de la lipsa forței de muncă și schimbările demografice până la scăderea atractivității industriei în rândul tinerilor, arată un raport realizat de Euroconstruct.
Astfel, în ultimii ani, în Italia, de exemplu s-au înregistrat fluctuații semnificative, determinate de stimulentele de stat și eliminarea treptată a acestora, ceea ce a condus la reapariția muncii “la negru”.
Sectorul italian al construcțiilor a avut un rol-cheie în creșterea ocupării forței de muncă în ultimii ani. După creșterea robustă observată în perioada 2021-2022, determinată de stimulentele pentru renovarea clădirilor, activitatea a început să încetinească în 2023.
În ultimele două decenii, lucrătorii mai tineri au părăsit în mod constant acest sector, ajungând cel mai scăzut nivel al acestora în 2020 (sub 20%). Ponderea lucrătorilor în vârstă (peste 50 de ani) s-a dublat de la 18% în 2004 la 36% în 2020. Recent, din 2021 până în 2024, a existat un interes reînnoit în rândul lucrătorilor mai tineri, a căror pondere a crescut la 21% din total.
Cererea de noi angajați în sectorul construcțiilor a arătat o tendință de creștere din 2017 până în 2023, întreruptă doar de pandemie. Angajările au crescut de la peste 358.000 în 2017 la aproape 250.000 în 2023, cu aproximativ 554.000 de angajări proiectate pe baza primelor 11 luni ale anului 2024.
Analiza Euroconstruct arată că dificultatea de a găsi lucrători a crescut brusc, de la mai puțin de 22% în 2017 la aproape 58% în ultimii ani. Această provocare a fost atribuită în primul rând unui număr redus de candidați, mai degrabă decât lipsei calificării, care a fost mai proeminentă în anii anteriori.
Printre cei care lucrează în construcții în Italia se numără și numeroși români. Platformele de angajări sunt pline cu anunțuri privind locuri de muncă pentru zugravi, muncitori calificați sau necalificați, cărora li se promit salarii de la 2.000 de euro în sus.
Lasa un raspuns